生育津贴是给单位还是个人的?生育津贴是休完产假才申请吗?小编搜集整理了相关资料，一起来了解下!
女职工休产假期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。生育津贴由社保局支付给单位。
职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资标准的，由用人单位补足;高于其产假或者休假前工资标准的，用人单位不得截留。
需要提醒的是，虽然男性也缴纳了生育保险，但是其妻子生孩子后男性是不可以申领生育津贴的，不过男性的生育保险可以给其妻子用，前提是满足相关条件。
生育津贴在产妇休完产假后的3个月内，最长不超过自分娩之日起的8个半月办理。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。