"裁员""降薪""调整"正在成为医药企业新闻的高频词汇。
从2021年开始，越来越多的医药企业卷入裁员风波。据Fierce Biotech统计，截至2022年4月6日，今年已有超过30家药企宣布团队缩减计划，包括诺华、赛诺菲、吉利德、渤健等跨国药企，以及曾经红极一时的Biotech。
报道显示，渤健3月4日在美国宣布将裁掉约10%的员工；而生物创新药企BeyondSpring在新药申请被美国食品药品监督管理局（FDA）拒绝后，更是裁减了约35%的美国员工。
国内方面，传出裁员传闻的药企更是不在少数。随着2021年年报披露进入尾声，上市药企的裁员情况也浮出水面。不过，在一片裁员潮中，CXO（医药合同外包服务）企业却逆势扩招，人才队伍不断壮大。
一位医药猎头告诉时代财经，CXO等乙方企业人才需求增多，甲方企业的需求缩减，是近年来医药行业人才流动的新趋势。
多家CXO企业扩招幅度超过40%
据时代财经统计，截至4月19日，有接近200家上市医药企业披露了2021年年报，其中有约50家企业的员工总数出现了不同程度的下降。大幅减员的企业既包括上海医药（601607.SH）这样的头部医药流通企业，以及三生国健（688336.SH）这样的生物医药企业，也不乏知名的中药老字号，比如东阿阿胶（000423.SZ），但裁员规模最大的还属传统的化药制造企业。
年报信息显示，2021年，东阳光（600673.SH）减员4841人，与2020年的员工人数相比，减员幅度超过40%。东阳光的主营业务分为电子新材料、合金材料、化工产品、医药制造四大板块，其中医药子公司东阳光药（01558.HK）的核心产品奥司他韦受新冠肺炎疫情影响，销量大幅下滑，重挫公司业绩，东阳光药大幅裁员至少超过千人。