(相关资料图)
苹果公司自去年7月开始放缓招聘工作，暂停了除研发之外的大部分工作岗位招聘。而苹果公司本次再次扩大了冻结招聘的工作范围，不再为开发未来设备和推进长期苹果发展计划的团队招聘新的成员。扩大冻结招聘范围之外，苹果还计划降低部分员工的奖金发放。苹果根据部门每年提供1-2次的奖金和晋升机会，这些奖金通常在每年的4月和10月支付。从彭博社报道中获悉，苹果已计划将奖金缩减为每年1次。员工仍可获得全额奖金，但是要推迟到每年10月。苹果CEO蒂姆库克今年的薪酬也有所减少，他将获得4900万美元的薪水、奖金和股票奖励，比2022年的9900万美元下降了约50%。彭博社报道称苹果公司还收紧了预算审查制度，并要求中高层检查办公室出勤率，并限制人员出差情况。