临近春节，"降薪"成为券商行业热议话题。
1月25日，网传"三中一华"（中信、中金、中信建投、华泰）四大券商降薪30%。另称，东方证券本应于春节前发放年终奖，但近日也决定暂缓发放。
不过，上述券商的多名内部人士对时代周报记者表示，并没有听说"降薪30%"的消息。
东方证券也回应时代周报记者称，"这些传言不实，公司往年也没有在春节前发放年终奖的情况。"东方证券强调，公司始终合规合理地制定及实施薪酬激励政策。
降薪一触即发？
2022年伊始，各大券商的降薪传闻便甚嚣尘上。
1月25日晚间，"证券行业整体降薪30%，28号见分晓"等传言在市场流传。随后，时代周报记者向相关券商及一些业内人士求证，但均未得到证实。
不过，降薪传闻也并非空穴来风。
有券商人士告诉时代周报记者，日前收到了中国证券业协会下发的一份薪酬管理制度调研通知（以下简称"薪酬调研"），旨在了解行业对完善薪酬管理制度的意见建议，更好地发挥协会的自律引导作用。
该通知被业内解读为限薪的前奏。通知称，健全合理的薪酬激励机制是公司稳定健康发展的必要保障，同时也是促进行业高质量发展和防范化解金融风险的重要基础。