海财经·证券导报海口2月15日消息（记者 梁天琪）据携程官微消息，2月14日，携程集团宣布将在全公司推行混合办公制度：从3月1日起，每周有1-2天可自行选择办公地点，该政策适用于集团内全体员工（约3万人）。
国内首家率先实际推行混合办公制度的公司
携程官宣将在全公司推行混合办公制度后，同步发布了与之匹配的员工申请和管理流程、设备支持等政策，这意味着携程成为国内首家率先实际推行混合办公制度的公司。
据海财经·证券导报记者了解到，早在2010年，携程就曾启动针对客服人员的混合办公实验，结果显示“在家办公”提高了员工13%的绩效，员工具有更高的满意度，工作离职率下降了50%。
携程2021年混合办公实验数据。携程供图
据携程介绍，此轮推广基于从2021年8月开始的超过1600人参加的混合办公实验，结果显示，经过近半年的实验，员工参与意愿上升至近六成，在绩效无明显影响的情况下，离职率下降约三分之一。
“兴奋，又有点担忧。担心生活和工作边界会变得很模糊。”来自携程机票事业群的设计师婷婷（化名），是在去年9月的周会上得知自己进入了混合办公试验的白名单，在经历过五个月的试验后，她对混合办公从中立的态度变成了支持。
对此，海财经·证券导报记者采访了富力地产（02777.HK）在海南工作的员工瑶瑶，她就职于富力房地产开发有限公司，岗位是设计管理。她家离单位较远，上下班很浪费时间，再赶上堵车，路上的时间总被“不打招呼式”地无限拉长。她“在线”实名羡慕携程员工，希望能让老板在不经意间看到这条新闻。
梁建章看重“混合办公”社会效应
在近六成支持混合办公的员工调研中，携程总结出投票最高的3个理由：减少了通勤时间，时间利用更高效（93.6%）；便于平衡工作和生活（78.4%）；幸福度高，工作上更有创造力（75.1%）。
携程2021年混合办公实验数据。携程供图