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10月19日，南都记者从香港特区政府获悉，香港特区行政长官李家超于当天发表任内首份《施政报告》。他在施政报告中提出，特区政府将成立多个单位，专责招揽企业和人才来港发展，并优化多项输入人才计划，包括放宽输入内地人才计划。
李家超表示，香港是全球最具竞争力的经济体之一，也是内地对接国际市场的重要窗口。特区政府会以更进取的态度吸纳外来人才，其中一项措施是成立由政务司司长率领的人才服务窗口，专责制订并统筹招揽内地和海外人才的策略和工作，以及向来港人才提供一站式支援，目标为每年吸纳至少35000名人才。
此外，特区政府会推出为期两年的高端人才通行证计划，过去一年年薪达250万港元，或毕业于全球百强大学并在过去五年累积至少三年工作经验的人士，可获发两年通行证来港发展，人数不限。至于未符合工作经验要求但最近五年内毕业的百强大学毕业生也可获发通行证，每年上限10000人。计划将于推出一年后检讨。
特区政府还会放宽针对一般就业政策和输入内地人才计划的规定，如输入人才的职位属人才清单所列13项本地人才短缺的专业，或有关职位年薪达200万港元或以上，雇主无须证明本地招聘困难，可直接提出申请。
现行的优秀人才入境计划会取消年度配额，为期两年，并优化审批程序。科技人才入境计划下雇主须同时增聘本地雇员的规定也会撤销。
非本地毕业生留港期限由一年延长至两年，方便他们留港工作。特区政府并以试行形式将有关安排扩展至本港大学大湾区校园的毕业生，为期两年。此外，特区政府还将延长输入人才计划下的工作签证年期，在现有和新增输入人才计划下的人才到港获聘后，可获发最长三年的工作签证。
另外，合资格人士居港七年并成为香港永久性居民后，可就其已购入和持有的首个住宅物业申请退还买家印花税和新住宅印花税，但他们仍须缴交按第二标准税率计算的从价印花税，使其印花税负担与首次置业的香港永久性居民看齐。此安排适用于即日起签署的买卖协议。
来源：南方都市报
采写：南都见习记者 梁令菲