4月11日消息，微博话题“女子下班回复工作消息获赔加班费”引发热议。
相信很多打工人应该都遇到过这样的情况：晚上下班后，本想好好享受放松一下，但因为一条微信，就不得不放下手头的事情去处理工作消息。
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有时只是几分钟的事，但处理完再回过头来，发现原本要做的计划被打乱了。比如正在打的游戏因为挂机太久被队友举报，又或是已经忘记了刚才正准备干什么。收到消息，回复消息，我们的个人生活，就这样不停地被工作消息打断。
《职场人加班现状调查报告2022》显示，近六成受访者表示自身处于“灵活机动加班”机制中，当被问到是否会在下班后秒回工作相关的信息时，只有15.3%的人明确表示拒绝，认为下班后是自己的私人时间。84.7%的人在下班后，仍会关注工作相关信息。
对于下班后要不要回复工作消息，有网友表示，下班后不管我们在干嘛，一旦收到信息，我们就像被按了遥控器一样要一秒钟切换到工作状态，这条信息没有让你无时无刻不在工作，但它让你每时每刻都在为工作待命。
加班不给加班费违法吗?
不支付加班工资的行为违反《劳动法》。
法律依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。