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上周美国初请失业金人数降至三个月最低，12月裁员人数大降43%，这表明劳动力市场仍吃紧，可能迫使美国联邦储备理事会(美联储/FED)继续加息。周四公布的其他数据也凸显了劳动力市场的韧性。民间雇主12月雇用的工人远远多于预期。这些报告表明，尽管科技行业以及金融和住房等对利率敏感的行业出现大量裁员，但2022年底时经济仍根基稳固。就业市场持续强劲加大了美联储将其目标利率提高到上月预测的5.1%的峰值之上并在一段时间内保持该水平的风险。目前联储正处于1980年代以来速度最快的一轮加息周期中，以抑制需求进而缓解通胀。“鉴于去年利率大幅提高，美联储官员预计就业市场会放缓，”PNC Financial高级经济顾问Stuart Hoffman称。“现在劳动力市场对美联储来说过于吃紧，就业增长过于强劲。”劳工部表示，截至12月31日当周，初请失业金人数减少1.9万人，经季节性调整后为20.4万人，为9月底以来的最低水平。接受路透访查的经济学家预测为22.5万人。在年底假日这段波动较大的时期，失业金请领人数一直保持在非常低的水平。上周未经调整的申请人数仅增加5,703人，至27.5552万人。经济学家推测，遣散费和仍然强劲的劳动力需求，后者使被解雇的工人更容易找到新工作，令失业金请领人数保持在低水平。他们还称，疫情期间在寻找劳动力方面遇阻后，企业很可能在开始裁员之前先放缓招聘。数据公布后，美国股市下跌，美元兑一篮子货币上涨，美国公债价格下跌。劳动力市场非常吃紧周三公布的美联储12月13-14日政策会议记录显示，官员们指出，劳动力市场仍然“非常吃紧”，“少数官员表示，一些企业联系人报告称，即使面对产出需求放缓，他们也会积极留住工人，因为他们最近经历了劳动力短缺和招聘挑战。”周四的报告还显示，在截至12月24日当周，续请失业金人数下降2.4万人，至169.4万人，前一周曾触及71.8万人的11个月最高。这是反应企业招聘情况的晴雨表。全球再就业公司Challenger, Gray & Christmas周四公布的一份报告显示，美国雇主在12月宣布裁员4.3651万人，比11月减少43%。不过，与2021年12月相比，裁员总数猛增129%，而且为2022年的第二大月度读数。大部分裁员集中在技术部门。在整个2022年，裁员人数增加13%，达到36.3824万人。这仍是1993年该公司开始追踪这一数据以来第二低的年度总数。美国ADP的全国报告显示，12月民间就业岗位增加23.5万个，11月为增加18.2万个。经济学家此前预估12月将增加15万个岗位。美国劳工部周五将发布更全面、更受关注的12月就业报告。根据路透对经济学家的访查，预计非农就业岗位将增加20万个，11月为增加26.3万个。从国内生产总值(GDP)方面来看，出炉了更多商品贸易方面的经济消息。商务部的报告显示，美国11月贸易逆差收窄21.0%，至615亿美元，为2020年9月以来的最低水平。逆差收窄程度为2009年2月以来最大，反映了商品进口降至13个月最低。虽然进口减少会提振GDP，但这也是一个迹象，表明在借贷成本提高之际，国内需求正在冷却。尽管如此，这将抵消出口疲软。贸易逆差收窄给第三季GDP环比年率增长3.2%做出最大贡献。对第四季经济环比年率增长的预测高达3.8%。