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【世界速看料】00后工作、消费和价值观洞察:成为网红博主吸引力最低,热衷线上社交娱乐2022-08-17 16:47:45 | 来源:21经济网 | 查看: | 评论:0

21世纪经济报道记者刘美琳 广州报道


(资料图片)

如今,新世代00后已闪亮登场。

2022年,00后开始大规模走入职场。根据教育部统计,2022届高校毕业生预计1076万人,同比增加167万人,规模和增幅均创新高。

后浪、二次元世代、新新人类......围绕00后的讨论中,这个群体被贴上不同的标签。究竟如何理解00后?近日,Just So Soul研究院联合「详谈」,在Soul App上发起问卷调研。最终有超过4000位高校学生进行有效填写,其中10%参与调研者为2022年本科应届毕业生。

调研结果显示,体制内工作无疑对00后群体具有强烈的吸引力。数据显示,有46.37%的2022年本科应届生将公务员、事业单位等体制内工作视为好的工作机会;面临职场压力和高强度环境时,00后也表现出了十足的韧性和忍受力。调研结果显示,51.43%的00后应届生表示可以为了薪资待遇接受加班。值得一提的是,00后也带有不同于其他世代的娱乐、消费特征。

近半00后应届生偏好体制内工作

毕业之后要做什么?考公、考研、创业、留学……无数选择出现在这些马上要走出象牙塔的年轻人面前。

从调研情况来看,直面严峻就业形势,2022应届生最普遍的选择依然是直接参加工作(37.3%)与在国内读研究生(16.7%)。选择工作时,赚钱更多(49.89%)、跟自己兴趣爱好相关(33.63%)、时间自由(30.33%)是他们最看重的三大因素。

什么才是00后心目中的好工作?根据调研结果,体制内工作无疑对00后群体具有强烈的吸引力。数据显示,有46.37%的2022年本科应届生将公务员、事业单位等体制内工作视为好的工作机会,这个比例远高于互联大厂(19.78%)、世界五百强企业(9.89%)、金融机构&咨询公司(7.69%)。值得注意的是,对年轻一代而言,自由度更高、更加光鲜亮丽的自主创业(6.37%)、成为网红博主(2.86%)的吸引力最低。

年轻人倾向于在不确定性中寻找确定性,求稳成为一种共识。事实上,该趋势也和全部回收问卷显示的整体情况基本一致。收集数据显示,年轻人想参与的工作类型占比分别为:体制内工作(39.92%)、互联网大厂(18.49%)、世界五百强企业(11.47%)、自主创业(9.91%)、金融机构&咨询公司(7.88%)、网红博主(2.89%)。

与此同时,面临职场压力和高强度环境时,00后也表现出了十足的韧性和忍受力。根据调研结果,面对996加班现象时,51.43%的00后应届生表示可以为了薪资待遇接受996,29.89%的应届生虽然感觉很难接受,但是会在找到好的工作前忍耐一段时间,仅有16.26%的应届生认为完全无法接受。

值得一提的是,就业市场激烈的竞争和不期而至的压力,也让一部分00后决定延迟毕业(0.66%)。还有相当一部分00后应届生选择Gap一年(指在大学生在毕业之后、工作之前间隔一年,占比9.23%),给自己更多时间考研、找工作、准备留学等。

线上社交娱乐特征显著

事实上,00后拥有和80、90后迥然不同的成长环境,这也塑造了前者鲜明的娱乐、消费特征。

作为移动互联网浪潮影响下的一代,00后是真正的数字原住民,他们的生活与智能硬件屏幕、便利的网络紧密绑定,并天然习惯于通过线上获得娱乐、社交以及连接更大的世界。调研结果显示,短视频平台(43.52%)、社交媒体平台(41.1%)、新闻类App(32.97%),是这些年轻人获取新闻信息的前三大渠道。

根据调研结果,在业余时间,00后应届生们主要的休闲娱乐方式是,在社交网络冲浪(60%)、听音乐(44.62%)、打游戏(43.74%),这些基于移动互联网的娱乐休闲形式断层领先于线下的体育运动(24.18%)和线下社交(20%)。

与此同时,随着国内消费市场的升级以及国民文化自信的增强,00后群体对于国货品牌/国潮/国漫的消费偏好有了明显的提升。但目前正逐渐崛起为消费市场主力人群的00后,面对“国货崛起”也保持了克制与理性。

调研结果也证明了这一点。数据显示,58.46%的00后会对国货品牌/国潮/国漫有好感,但并不会直接下单,只有21.1%的年轻人会因为这种偏好选择购买,甚至还有4.4%的00后会担忧这是一种营销手段。这其实也表明了00后们较为成熟的消费观,而非刻板认知中的“无脑消费”“冲动消费”。

标签: 调研结果 数据显示 工作机会

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